加快推进青年人才培育成长 集团举办青年员工座谈会
发布时间:[ 2020-09-18 ]
浏览次数: 587

9月16日下午,集团举办以“谈问题、提建议、搭平台、共发展”为主题的青年座谈会。集团党委书记、董事长丁卫星,党委副书记陈智涛出席会议并与青年代表们座谈。团委书记陈梦央主持会议。

会上,来自集团各单位不同岗位的30名青年代表就岗位经历与感受、学习工作生活情况进行了交流并对集团改革发展提出了诸多建设性意见与建议。

丁卫星对此次活动开展给予充分肯定,并与青年员工进行了深入沟通。他指出,此次座谈会召开旨在进一步研究新形势下青年员工培育和成长工作,对企业发展中存在的问题补短板听取意见建议,同时通过会议的召开发现人才并重点加以培养。

丁卫星从“企业能为员工做什么和员工能为企业做什么”与青年代表沟通时强调,企业和员工是同呼吸共命运的,作为企业要坚持“树牢意识、真心关爱、用心培养、创新机制、搭好平台”20字要求,尽最大努力把企业发展好,把员工发展好;同时作为青年员工要融入企业发展大局,切实增强使命感、认同感、责任感,坚决扛起维护企业品牌形象责任,不断自我完善、自我加压,着力造就过硬本领、锻造技术水平、提升综合能力,不断创新突破,为企业提质增效贡献青春力量。

丁卫星要求,作为青年员工一是要讲政治守规矩,坚决要把对党的绝对忠诚体现到一言一行、落实到时时处处、贯彻到各个方面。二是要夯实理想信念,有梦想才会有方向和动力,要不忘初心、牢记使命,脚踏实地不断向目标迈进。三是要做“正能量”的传播者,要对标榜样学先进、赶先进、争当先进;保持永不懈怠的精神状态投入到一往无前的奋斗姿态;讲好浙建故事、三建故事。

陈智涛指出,与会人员要认真学习领会丁卫星董事长的讲话精神,集团相关部门要认真梳理会上的意见建议,及时回复,做到闭环。青年职工们要立足本职、扎实工作、创新创效、提升自我,把个人的理想追求、奋斗成长融入到企业中心工作中,为集团高质量发展贡献更多智慧和力量。

会上集团党委组织(人力资源)部部长毛伟珍就浙建集团关于青年员工培养政策举措进行宣讲。党委组织(人力资源)部副部长蒋建洪、朱文文参加座谈。

意见调查